Para se iniciar na formação deverá fazer o curso para obter o CAP? Se já o tiver, certamente será mais fácil pois é uma formação específica que lhe permite construir a formação na sua área.

Não percebo exatamente quais são as suas dúvidas. Não tem ideias sobre o que fazer? Para decidir como e o que fazer, terá de ter em sua posse várias informações, nomeadamente a caracterização do grupo a quem vai dar formação.

Pergunto: no curso de Formação de Formadores não lhe deram dicas de como planificar uma acção [curso] ou de como fazer um plano de sessão ["aula"]?

Trata-se de, no primeiro caso, fazer um enquadramento das necessidades que a formação visa sanar, criar os vários módulos que irão constituir a acção consoante os objectivos da mesma, fazer o cronograma, orçar todos os gastos materiais e de honorários, definir quem serão os formadores, etc. (cerca de 15 etapas, mais ou menos). E, no segundo caso, consoante os objectivos gerais e específicos (que são a primeira coisa a definir), listar os conteúdos a transmitir, a forma como o fará (metodologias e recursos didácticos), a forma como prevê avaliar se essa transmissão foi conseguida e - muito importante - atribuir tempos a tudo isto, ou seja, estipular/prever a duração de cada um desses passos, de modo a que tudo "caiba" dentro do tempo total de que dispõe. Obviamente que encontra exemplos disto na internet, se procurar. Se bem que o mais importante de tudo é a consciência dos como, porquê e para quê dessa formação que a colega pretende criar.

Em todo o caso, até que no forum encontra dicas. Por exemplo, no tópico "Plano e planificação de uma formação- help". Se tiver a noção do que pretende com a formação a criar, não será difícil preencher os requisitos e as etapas desses modelos. E vai ver que até pode ficar mais inspirada!

Boa sorte e bom trabalho!

Ah... E pode sempre mandar-me um e-mail, que eu envio-lhe um modelo do que pretende, depois de me explicar que formação é essa e a quem se destina.

Abraço.