Cara colega,
Pesquise na net por escolas e centros de formação que ministrem as acções nas quais pretende intervir; ligue para lá e peça para falar directamente com a pessoa responsável pelo recrutamento de formadores; apresente-se de uma forma breve, clara, afirmativa e simpática, e peça para que essa pessoa lhe forneça o seu contacto directo, de modo a poder remeter-lhe o seu CV e o CAP actualizado, solicitando também uma oportunidade para se apresentar pessoalmente. Se tiver sucesso com esta abordagem, assim que desligar o telefone proceda logo ao envio. Prepare-se, no entanto, para o insucesso desta primeira etapa, bem como para ser "esquecida" (se vir que não é inconveniente, insista via email, dias mais tarde), e ainda para que cada entrevista pessoal possa não reverter em frutos no imediato. É assim mesmo, que o mercado não está nada fácil e todos resistem a conceder uma primeira oportunidade. Mas, em todo caso, bastar-lhe-á uma primeira experiência positiva para começar no terreno e também para que se sinta mais motivada e segura. E a partir daí tudo virá aos poucos!
Não tenha também pejo em socorrer-se de alguns colegas, amigos e conhecidos que já trabalhem na área. Diz o povo, e bem, que "temos de ser uns para os outros". Tenho a certeza de que, no futuro, também a Helena fará o mesmo por outros, se puder.
Muito boa sorte!
