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Categoria: Gestão/Administração e Gestão de Recursos Humanos | ||
Ficheiros:
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Níveis do modelo clássico de Kirkpatrick. (1 pag) Créditos: 2 |
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2009-01-08 14:12:39 13.19 KB 186 |
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Conceito, causas, resistencia, implementacao da mudanca (8 slides) Créditos: 3 |
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2009-01-11 18:02:55 121 KB 82 |
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Nocao, objectivos, dimensoes (10 slides) Créditos: 3 |
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2009-01-11 18:11:43 165.5 KB 173 |
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Recrutamento, meios de recrutamento, seleccao (24 slides) Créditos: 4 |
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2009-01-11 18:17:50 75 KB 254 |
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Evolucao da formacao, importancia, finalidades, tipos e modalidades (12 slides) Créditos: 3 |
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2009-01-11 18:22:34 106.5 KB 138 |
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Os sistemas tradicionais de remuneração, Política de Remuneração, As componentes da remuneração (18 pag) Créditos: 3 |
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2009-01-11 18:39:37 75 KB 677 |
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Coaching (42 diapositivos) Créditos: 5 |
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2009-01-17 16:24:39 1.68 MB 200 |
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Teste Chefia Liderança (1 pag) Créditos: 0 |
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2009-01-21 16:55:20 12.61 KB 1417 |
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Definicao; para que serve; os objectivos; as caracteristicas; Base de um sistema de avaliacao de desempenho; Ciclo,Procedimentos, Métodos da avaliacao de desempenho; Instabilidade, erros e problemas, beneficios (50 slides) Créditos: 5 |
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2009-01-22 11:09:26 347 KB 391 |
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Artigo da legislacao laboral (4 pag) Créditos: 1 |
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2009-01-28 11:08:43 37.5 KB 144 |
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