António Vieira escreveu:

Sendo que a grande maioria nem para abrir a porta das salas de formação tem categoria...
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Eheheheheh! :-D

Chá verde: importa-se de listar aqui quais são exactamente as áreas em que pretende ministrar formação no mais imediato, bem como a região do país que prefere? Só para ver se alguma das cerca de 30 entidades com que já colaborei poderá representar alguma oportunidade. Obrigada.

Boa noite,

Eu neste momento apostaria na área mais comportamental e de desenvolvimento pessoal e na área de SHT (embora SHT seja algo que neste momento não me sentiria tão à vontade).

Quanto à área, eu sou de Lisboa (Oeiras), mas tudo o que seja LVT e zona centro poderão ser hipóteses.

Obrigada pelo interesse!

chá verde escreveu:
Obrigada, Chá Verde. Voltarei aqui se souber de alguma coisa, ok? Fica prometida a lembrança. E não se esqueça de associar a si páginas de FB que costumam divulgar oportunidades de formação.

Um abraço.

Para mim existem algumas barreiras, não só para quem começa como para quem já tem experiência:

Há muitos formadores e pouca procura;
As entidades formadoras tentam fazer o máximo de cursos com o mínimo de formadores;
As empresas continuam sem valorizar a formação contínua dos seus colaboradores;
Muitas vezes, quando um formador consegue trabalho, nem é na sua área de excelência e também tem muita dificuldade em surpreender.

Uma das soluções que encontrei e que recomendo vivamente é aderir aos superformadores.com onde tenho dado e recebido formação entre formadores. Cada hora de formação dada é paga a um mínimo de 30€. A ideia é precisamente manter os formadores ativos enquanto não são contratados pelas empresas, dignificando a sua atividade e num espirito de comunidade e entre-ajuda. Muito diferente do "salve-se quem puder" que não raras vezes se observa no terreno.