Olá boa noite.

Vou começar a dar formação numa empresa têxtil cujo objectivo será a responsabilização e motivação das empregadas, no sentido de diminuir o nº de defeituosos, aumentar a confiança e a coesão do grupo de trabalho.

São formandas cuja literacia está entre o 1º e o 3º ciclo do ensino básico, que nunca saíram da cidade onde moram e que ainda têm uma visão muito limitada dos negócios e dos custos que acarreta uma empresa, mesmo de pequena dimensão.

Assim, para mim, não faz qualquer sentido estar a falhar-lhes da motivação em termos latos, mas preferia antes motivá-las, de facto, até porque o dono da empresa faz questão de estar presente nas sessões para que elas sintam que não estão sozinhas e que o sucesso da empresa depende delas.

Assim sendo, tenho andando a pensar fora da caixa, mas confesso que não tem sido fácil, até porque não há muitas dinâmicas de grupo e mesmo actividades pedagógicas que possa fazer....

Será que me podem ajudar?

Obrigada,
Joana Mendes