COMPETÊNCIAS 2025

O Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP) disponibilizou no seu site uma nota informativa sobre a oferta e a procura de competências na União Europeia,
com o título " Vias para a retoma: três cenários de competências e mercado de trabalho para 2025".



De acordo com as últimas previsões do CEDEFOP, que abrangem os 27 Estados Membros da UE, a Islândia, a Noruega e a Suíça (UE27+ ) no horizonte 2025, vamos continuar a assistir a um regresso gradual do crescimento do emprego, com trabalhadores mais velhos embora mais qualificados. Com efeito, a maioria dos novos empregos exigirá níveis de competência mais elevados: mais oportunidades de emprego em todos os domínios e setores, mas maiores exigências em termos de níveis de competências.

No que diz respeito ao mercado de trabalho, prevê-se que as pessoas empregadas ou à procura de emprego na UE 27+ diminuam em termos de percentagem da população total, mas irão aumentar em número. Assistir-se-á a um aumento de pessoas com elevado nível de qualificações, visto que os jovens tendem a possuir qualificações mais elevadas que os trabalhadores mais velhos que abandonam a vida ativa.

Para ilustrar a influência que diferentes circunstâncias económicas poderão exercer no mercado de trabalho até 2025, foram desenvolvidos três cenários distintos - cenário de base, cenário otimista e cenário pessimista.

Os cenários apresentados apontam para um "desajustamento de competências (défices de competências ou sobre qualificação) a médio prazo, no mercado de trabalho da Europa". Por um lado, os empregos tendem a exigir níveis de qualificação cada vez mais elevados. As previsões indicam que os jovens irão continuar a enfrentar dificuldades em encontrar emprego, particularmente nalguns países da Europa, apesar de serem menos numerosos e mais qualificados. As perspetivas de emprego para as pessoas com baixo nível de qualificações tenderão a piorar. Por outro, a elevada taxa de desemprego e a fraca procura de emprego, poderão contribuir para um aumento do número de pessoas com excesso de qualificações para os empregos disponíveis.

De acordo com estes cenários, até 2025 a proporção da força de trabalho com um nível de qualificações mais elevado deverá aumentar e a proporção da força de trabalho com um baixo nível de qualificações deverá diminuir drasticamente, enquanto as pessoas com nível médio de qualificações corresponderão a uma percentagem idêntica à verificada em 2010.

Com efeito, tem-se verificado um aumento do défice de competências especializadas, nomeadamente, nas áreas das ciências, das tecnologias da informação, da matemática e da engenharia. Este défice poderá ser resolvido através da formação contínua e estimulando os jovens a optar, no ensino secundário ou superior, por áreas de estudo onde existam défices constantes.

Num período de recessão, como o que se vive atualmente, "algumas pessoas poderão aceder a um emprego para o qual estão sobre qualificadas ou não possuem as qualificações adequadas. Outras poderão ficar desempregadas independentemente do seu nível de qualificação. Se as competências exigidas pela procura não corresponderem às competências que tiverem adquirido, essas pessoas não estarão, efetivamente, qualificadas para os empregos disponíveis".

Consulte a Nota Informativa do CEDEFOP.



05/09/2013

Fonte: site do CEDEFOP