10 Erros a evitar no currículo

Demasiada informação e erros ortográficos são exemplos de falhas cometidas nos currículos. Saiba como evitar que o recrutador ignore o seu CV.

Ter um currículo bem feito é uma peça fundamental no processo de encontrar emprego. Na maior parte dos casos, é o primeiro contacto que o recrutador tem com o candidato, por isso é importante causar boa impressão. Mas o que faz um recrutador escolher um currículo e pôr de lado outro, ainda que a pessoa em questão até possa ter mais qualificações? Nem sempre é uma questão de sorte ou azar, de muita ou pouca experiência, mas sim de pormenores importantes e que muitas vezes são relegados para segundo plano por quem está a fazer o documento. Conheça os erros mais comuns dos currículos que deve evitar.

Currículo muito longo

Quem está a recrutar pessoas para um emprego, normalmente, tem pouco tempo para ler documentos longos. Por isso, deve evitar quebrar uma regra de ouro: mais do que duas páginas de currículo. Se a experiência profissional é longa, deve usar o poder de síntese da informação. Para além disso, o currículo também deve ser “arejado”, ou seja, não deverá amontoar informação, mas antes utilizar espaços em branco para tornar a leitura mais fácil e destacar as seções que incluam informação que podem ser relevantes para a vaga.

Muita poluição visual

Aplique a máxima “menos é mais”. Evite utilizar bonecos ou outros “artefactos” para embelezar o currículo, na tentativa de chamar à atenção. Existem algumas formas de tornar o currículo mais atraente aos olhos de quem o vê: quando está a elaborar o documento, utilize fontes clássicas, como o “Arial” ou “Times New Roman”, num tamanho de fácil leitura, como o 12 para o corpo de texto e 14 para títulos. Não utilize muitas cores. Poderá, no entanto, utilizar estilos diferentes, como o “negrito” ou o “sublinhado”, quando quer chamar a atenção para um pormenor, como por exemplo, um trabalho ou um curso que tenha feito que possa ser ideal para a função para qual se está a candidatar.

Fotografia

Não insira uma fotografia no currículo, a menos que o anúncio de emprego assim o peça. As fotografias ocupam demasiado espaço, tornam o documento pesado, além de que, se for mal inserida, pode dar um aspeto amador ao currículo e estragar todo o trabalho. Em contrapartida, deverá colocar um link para o seu perfil do Linkedin, que deve ter uma fotografia de qualidade, para que o possível recrutador tenha uma ideia de que pessoa se trata.

Informações pessoais desatualizadas

Ter um número de telefone com um dígito errado ou um endereço de correio eletrónico com uma letra a menos é um erro fatal no currículo, uma vez que dificulta o contacto com o candidato quando aparecer uma oportunidade. Se esta desatualização estiver relacionada com conhecimentos e competências adquiridas, pode estar a perder uma oportunidade de emprego.

Erros ortográficos

Alguns erros simples, como ortográficos ou gramáticos, dão um aspeto desleixado e podem sugerir que dá pouca atenção aos detalhes. O corretor ortográfico é uma ferramenta essencial, mas na qual não deve confiar a 100%. Antes de enviar o currículo é importante lê-lo uma última vez e dá-lo a alguém para analisar. Uma dica: experimente ler em voz alta para ver se todas as palavras soam bem e as frases estão bem construídas.

Listar tudo o que já fez

O currículo não é o local certo para expor todas as experiências profissionais que já teve, sob pena de dispersar a atenção de quem está a analisar o documento. É certo que há muitas experiências ou atividades da vida pessoal que podem ser relevantes no sentido de delinear se o seu perfil é o ideal para o trabalho, no entanto, não deve expor tudo no currículo. Pode escolher alguns mais importantes, no entanto, o grosso do conteúdo deve conter experiência profissional que possa ser relevante para o cargo para o qual se está a candidatar. Se depois passar à fase da entrevista presencial, já poderá falar de todo o seu percurso profissional, mesmo das experiências que em nada estejam relacionadas com o cargo.

Ter lacunas temporais no currículo

Ao descrever as suas experiências profissionais é importante não deixar nenhum período a descoberto. Se a experiência profissional apenas exemplificar o que fez durante o período 2005 - 2010 e só voltar a colocar atividade profissional em 2013, o recrutador pode questionar-se sobre o que andou a fazer nesse tempo e desinteressar-se. Se esteve um período desempregado deverá tornar essa lacuna temporal em algo que possa despertar a atenção. É preferível que ressalve os cursos que fez, as experiências que teve e como isso o ajudou a amadurecer as algumas características profissionais que podem ser uteis, do que ter uma lacuna temporal.

Escrever muito, dizer pouco


Para quê utilizar muitas palavras, quando é possível explicar tudo em apenas algumas linhas? Os recrutadores e futuros empregadores não procuram que explique tudo o que já fez de forma detalhada, mas antes que descreva as funções exercidas de forma a despertar a atenção e destacando alguns elementos importantes. Agarre-os ao colocar informação em forma de pontos, em vez de frases longas e dispersas.

Utilizar clichés

“Sou muito comunicativo”, “trabalho bem equipa” ou “o meu ‘hobby’ preferido é ir ao cinema”. Tudo isto são frases muito ouvidas, e lidas, pelos recrutadores e que soam a artificial. Se realmente tem algumas destas qualidades, estas devem ser exemplificadas através de casos práticos, como trabalhos que desempenhou ou cursos que já fez, que possam traduzir as palavras por atos. Se não consegue deixar de utilizar estas frases deverá, pelo menos, relacioná-las com algo positivo no desempenho da função, como por exemplo “sou muito comunicativo e isso ajuda-me a trazer novos clientes”.

Não chamar à atenção no email

Hoje em dia, na maior parte dos casos, os currículos são enviados por correio eletrónico, por isso, o “assunto” do email é muito importante para chamar à atenção do recrutador. Nunca deixar este espaço em branco e deixar claro que é um currículo que está a enviar. Outro aspeto importante é a saudação: se souber o nome da pessoa em questão é preferível do que recorrer a um impessoal “caro” ou “excelentíssimo”. O corpo do email também deve conter alguma informação, em vez de ter apenas a frase “envio o meu currículo em anexo”. Escreva uma pequena introdução sobre si personalizada para a empresa ou para o cargo, que não deve ter mais do que duas linhas.




Fonte: saldopositivo.cgd.pt/10-erros-evitar-curriculo#ixzz3M6O5d0IB